Logboek Werkaanbiedingen
Het logboek Werkaanbiedingen geeft een overzicht van technische veranderingen, statistische aanpassingen en maatregelen die een invloed hebben op de cijfers over de werkaanbiedingen.
De icoontjes geven aan om wat voor aanpassing het gaat.
M Gewijzigde methodologie O Overheidsmaatregel I Gewijzigde indeling S Effect op statistieken
Actiris ontvangt jaarlijks een heel aantal werkaanbiedingen in en rond het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De database van Actiris bevat echter niet alle beschikbare werkaanbiedingen. Natuurlijk wil Actiris de werkzoekenden die van haar dienstverlening gebruik maken een zo uitgebreid en volledig mogelijk aanbod van werkaanbiedingen bieden. Daarom werden doorheen de jaren verschillende initiatieven genomen die tot doel hebben het aanbod aan werkaanbiedingen te verhogen.
Uit de cijfers in ViewStat kan men dan ook niet afleiden of een stijging van het aantal ontvangen werkaanbiedingen een gevolg is van een reële toename van de vraag op de arbeidsmarkt, gestegen marktbereik van de vacaturedatabank van Actiris of nog andere factoren.
Onderstaand overzicht werd gemaakt om de interpretatie van de gepubliceerde cijfers te vereenvoudigen. Aangezien seizoenseffecten, verschillen in het aantal werkdagen per maand of acties van individuele werkgevers een grote impact kunnen hebben op de cijfers (zeker op gedetailleerd niveau), moeten ze steeds met de nodige voorzichtigheid benaderd worden.
> 2024
>> Interregionale uitwisseling van werkaanbiedingen S
- Effect op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via de VDAB vanaf oktober 2024
- Sinds oktober 2024 wordt de automatische uitwisseling van werkaanbiedingen afkomstig van de VDAB beperkt tot werkaanbiedingen waarvan de plaats van tewerkstelling zich in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of de rand ervan bevindt. Als gevolg daarvan is het aantal werkaanbiedingen dat via de VDAB werden ontvangen, sterk gedaald.
> 2022
>> Geautomatiseerde overdracht werkaanbiedingen van partners S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partners in juni 2022 (kerncijfers werkaanbiedingen)
- Door een technisch probleem met de applicatie voor het laden van de werkaanbiedingen afkomstig van de partners, werden meer werkaanbiedingen geteld dan bedoeld. Dit heeft geleid tot een piek in het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partners in juni.
>> Geautomatiseerde overdracht werkaanbiedingen van partners S
- Statistieken van het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partners in april 2022 niet beschikbaar (kerncijfers werkaanbiedingen)
- Actiris ontvangt via geautomatiseerde informatieoverdracht maandelijks werkaanbiedingen van websites waarmee zij een partnerschap heeft. Door technische problemen bij de implementatie van een nieuwe applicatie voor het laden van de werkaanbiedingen, zijn de gegevensstromen in april niet correct behandeld. Hierdoor konden geen betrouwbare statistieken van de werkaanbiedingen van de partners worden geproduceerd voor de maand april. Er werd daarom alleen over de rechtstreeks door Actiris ontvangen werkaanbiedingen gecommuniceerd.
- De cijfers van de werkaanbiedingen van de partners zijn opnieuw beschikbaar en coherent vanaf de maand mei.
> 2021
>> Interregionale uitwisseling van werkaanbiedingen S
- Effect op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via de VDAB vanaf september 2021
- Sinds september 2021 wordt de automatische uitwisseling van werkaanbiedingen afkomstig van de VDAB niet langer beperkt tot knelpuntberoepen, tot werkaanbiedingen langer geopend dan 40 dagen, of waarbij de plaats van tewerkstelling zich in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of de rand ervan bevindt. Als gevolg daarvan is het aantal werkaanbiedingen dat via de VDAB werden ontvangen, sterk gestegen.
> 2020
>> Correctie aantal openstaande werkaanbiedingen S
- Invloed op het aantal lopende werkaanbiedingen sinds juli 2020
- Door een technisch probleem bij de invoering van het Uniek Dossier van de werkzoekenden, werden een aantal werkaanbiedingen niet goed afgesloten en bleven daardoor langer openstaan. In juli 2020 werd een groot aantal werkaanbiedingen alsnog afgesloten waardoor het aantal openstaande werkaanbiedingen sinds juli 2020 sterk daalde.
>> Geautomatiseerde overdracht werkaanbiedingen van partnerwebsites S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partnerwebsites sinds maart 2020 (kerncijfers werkaanbiedingen)
- Via geautomatiseerde informatieoverdracht ontvangt Actiris maandelijks werkaanbiedingen van websites waarmee zij een partnerschap heeft. Door een technisch probleem met deze gegevensstroom bij één van de partners werden minder werkaanbiedingen dan bedoeld overgeladen naar de databank van Actiris. Dit heeft geleid tot een daling in het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partnerwebsites sinds maart.
>> Beroepen in de werkaanbiedingen M S
- Breuk in de gegevens sinds midden februari 2020
- Als gevolg van een vernieuwing van de website voor de registratie van de werkaanbiedingen (invoering van het Uniek Dossier Werkgevers in februari 2020), worden de werkaanbiedingen voortaan via de "Competent"-nomenclatuur geregistreerd.
- Om technische redenen worden de statistieken over de werkaanbiedingen nog steeds op basis van de oude nomenclatuur opgesteld. Dit betekent dat een conversie van Competent codes naar Actiris beroepscodes wordt uitgevoerd. Deze omzetting -onvolmaakt voor een reeks beroepen-, leidt tot een statistische breuk en een verlies van gegevenskwaliteit op het gedetailleerde beroepsniveau.
- Het is aangeraden deze gegevens met de nodige voorzichtigheid te interpreteren en de voorkeur te geven aan analyses tot op het niveau van de subdomeinen.
>> Gevraagde studieniveau in de werkaanbiedingen S
- Gevraagde studieniveau niet meer beschikbaar sinds half februari 2020
- Ten gevolge van een wijziging van de website voor de registratie van werkaanbiedingen (invoering uniek dossier werkgevers in februari 2020) is het gevraagde studieniveau in de werkaanbieding momenteel niet meer beschikbaar.
> 2019
>> Interregionale uitwisseling van werkaanbiedingen S
- Technisch probleem met de informatieoverdracht in december 2019
- Door een technisch probleem met de informatieoverdracht in december 2019 is er een sterke daling van het aantal werkaanbiedingen ontvangen via VDAB en Forem.
>> Werkaanbiedingen blijven langer open staan S
- Invloed op het aantal lopende werkaanbiedingen sinds maart 2019
- Door een technisch probleem bij de invoering van een nieuwe interface voor het beheer van de werkaanbiedingen (Uniek Dossier), werden een aantal werkaanbiedingen niet goed afgesloten. Sinds maart 2019 bleven hierdoor steeds meer werkaanbiedingen te lang openstaan, waardoor het cijfer opliep.
>> Herberekening openstaande werkaanbiedingen M S
- Vanaf januari 2019 wordt de berekening van het aantal openstaande werkaanbiedingen aangepast. Voortaan worden enkel de arbeidsposten die minder dan 2 jaar open staan als openstaande werkaanbieding geteld. Dit cijfer moet een betere benadering geven van het aantal werkaanbiedingen waarvoor de werkgever nog op zoek is naar kandidaten.
- Door de gewijzigde rekenmethode zijn de cijfers van het aantal openstaande werkaanbiedingen in ViewStat lager dan de cijfers die eerder door Actiris werden gepubliceerd.
- Alle cijfers in ViewStat zijn herberekend, opdat vergelijkingen met het verleden correct zijn
> 2018
>> Geautomatiseerde overdracht werkaanbiedingen van partnerwebsites S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partnerwebsites in augustus 2018 (kerncijfers werkaanbiedingen)
- Via geautomatiseerde informatieoverdracht ontvangt Actiris maandelijks werkaanbiedingen van websites waarmee zij een partnerschap heeft. Door een technisch probleem met deze gegevensstroom bij één van de partners werden meer werkaanbiedingen dan bedoeld overgeladen naar de databank van Actiris. Dit heeft geleid tot een piek in het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partnerwebsites in augustus.
>> Samenwerkingsovereenkomsten met partnerwebsites S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partnerwebsites (kerncijfers werkaanbiedingen)
- In 2018 sluit Actiris een samenwerkingsovereenkomst af met InGoedeBanen.nl waardoor hun werkaanbiedingen op de Actiris-website worden gepubliceerd. Dit leidt tot een stijging van het aantal jobs van overgenomen databanken van partnerwebsites.
>> European Solidarity Corps – Internationale stage O S
- Invloed op het aantal ontvangen werkaanbiedingen van het type “Stage” vanaf januari 2018
- Vanaf januari 2018 worden de eerste werkaanbiedingen ontvangen voor een nieuw type Europese stage: European Solidarity Corps. Dit programma geeft jongeren tussen 18 en 30 jaar de kans om een stage te lopen (2 tot 6 maanden) of te werken (2 tot 12 maanden) in een van de 27 andere lidstaten van de Europese Unie. De deelnemers kunnen bij diverse organisaties werken of stage lopen (niet-gouvernementele organisaties, plaatselijke openbare besturen of ondernemingen). Hun voornaamste doelstelling bestaat erin om in de hele Europese Unie gemeenschappen en personen die moeilijkheden ervaren te helpen.
> 2017
>> Geautomatiseerde overdracht werkaanbiedingen van partnerwebsites S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partnerwebsites in juni 2017 (kerncijfers werkaanbiedingen)
- Via geautomatiseerde informatieoverdracht ontvangt Actiris maandelijks werkaanbiedingen van websites waarmee zij een partnerschap heeft. Door een technisch probleem met deze gegevensstroom werden meer werkaanbiedingen dan bedoeld overgeladen naar de databank van Actiris. Dit heeft geleid tot een piek in het aantal via partnersites ontvangen werkaanbiedingen in juni.
>> Samenwerkingsovereenkomsten met partnerwebsites S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via partnerwebsites (kerncijfers werkaanbiedingen)
- In 2017 sluit Actiris een samenwerkingsovereenkomst af met StepStone, Profilegroup en Talentsquare waardoor hun werkaanbiedingen op de Actiris-website worden gepubliceerd. Dit leidt tot een stijging van het aantal jobs van overgenomen databanken van partnerwebsites.
>> Registratie van werkaanbiedingen voor internationale stages M S
- Invloed op het aantal ontvangen werkaanbiedingen van het type “Stage” vanaf januari 2017
- Om de zichtbaarheid van de internationale stagemogelijkheden voor werkzoekenden te vergroten, worden de werkaanbiedingen voor internationale stages waarop Actiris bemiddelt vanaf januari 2017 in de database van Actiris geregistreerd. Dit leidt tot een stijging van het aantal ontvangen werkaanbiedingen van het type “Stage”.
>> Instapstage wordt First Stage O S
- Invloed op het aantal ontvangen werkaanbiedingen van het type “Stage” vanaf januari 2017
- Naar aanleiding van de zesde staatshervorming hervormt de Brusselse Regering de instapstage tot de First Stage, ook wel stage eerste werkervaring genoemd. De nieuwe First Stage vervangt de vroegere instapstage vanaf januari 2017. Deze maatregel is gericht op Brusselse jongeren die hoogstens een diploma hoger secundair onderwijs bezitten, 3 maanden als niet-werkende werkzoekende zijn ingeschreven en geen beroepservaring van meer dan 3 maanden hebben. Ze biedt hen de kans een eerste werkervaring op te doen en via een praktijkopleiding zijn/haar vaardigheden uit te breiden. Dit leidt tot een stijging van het aantal ontvangen werkaanbiedingen van het type “Stage”.
> 2016
>> Rekruteringen onderwijs voor de Franse Gemeenschap O S
- Invloed op het aantal ontvangen werkaanbiedingen voor de onderwijssector vanaf september 2016
- Sinds september gebruikt de Franse Gemeenschap de website “Primoweb” (www.enseignement.be/primoweb) voor rekruteringen in het onderwijs. De scholen zijn verplicht deze website te gebruiken om onderwijzers met de vereiste titels aan te werven. De website telt het aantal personen met de vereiste titels. Pas wanneer de scholen van “Primoweb” een bewijs van tekort aan kandidaten hebben ontvangen, mogen zij zich tot de publieke diensten Actiris of Forem richten om er hun werkaanbiedingen te verspreiden. Hierdoor is de dienstverlening van Actiris een tweedelijns dienstverlening geworden die slechts wordt ingeschakeld bij een tekort aan kandidaten. Dit heeft geleid tot een daling van het aantal werkaanbiedingen voor de onderwijssector die tot dan met name in de maand september werden ontvangen.
>> Lancering Inschakelingscontract O S
- Invloed op het aantal ontvangen werkaanbiedingen van het type “Tewerkstellingsmaatregel” vanaf juni 2016
- In het kader van de Jongerengarantie heeft Actiris verschillende maatregelen ingevoerd, waaronder het inschakelingscontract. Deze maatregel is bedoeld om jongeren aan een eerste job te helpen indien ze, na een lange zoektocht, nog geen werk hebben gevonden.
- Het inschakelingscontract is een arbeidsovereenkomst van 12 maanden. Tijdens deze periode werkt de jongere in een vzw, een instelling van openbaar nut, een OCMW of een gemeente die vooraf op de projectoproep van Actiris heeft gereageerd.
>> Samenwerkingsovereenkomsten met partnerwebsites S
- Na Jobat sluiten ook Multiposting, Recruitment Technologies (vroeger Knollenstein) en CVWarehouse een samenwerkingsovereenkomst af waardoor hun werkaanbiedingen op de Actiris-website worden gepubliceerd. Dit leidt tot een stijging van het aantal jobs van overgenomen databanken van partnerwebsites.
>> Hoger Beroepsonderwijs is nu hooggeschoold I
- Alle cijfers zijn herberekend, opdat vergelijkingen met het verleden correct zijn
- Vanaf januari 2016 wordt het studieniveau Hoger Beroepsonderwijs beschouwd als een hooggeschoold niveau (Bachelor).
>> Interregionale uitwisseling van werkaanbiedingen M S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via interregionale uitwisseling vanaf januari 2016
- Tot eind 2015 werd het aantal werkaanbiedingen ontvangen van VDAB en Forem geteld. Een werkaanbieding met meerdere posten werd dus als één geteld. Vanaf januari 2016 wordt het aantal arbeidsposten geteld (zoals dit voor de rechtstreeks door Actiris ontvangen werkaanbiedingen reeds het geval was). Door deze veranderde methodologie stijgt het aantal getelde werkaanbiedingen ontvangen via VDAB en Forem.
> 2015
>> Interregionale uitwisseling van werkaanbiedingen S
- Technisch probleem met de informatieoverdracht in oktober en november 2015
- Door een technisch probleem met de informatieoverdracht in oktober en november 2015 is er een sterke daling van het aantal werkaanbiedingen ontvangen via VDAB en Forem.
> 2014
>> Samenwerkingsovereenkomst met partnerwebsite Jobat S
- Werkaanbiedingen ontvangen via partnersites vanaf september 2014
- Eind 2012 werd een eerste pilootproject opgezet om de automatische uitwisseling van werkaanbiedingen met andere jobsites mogelijk te maken.
- In 2014 wordt een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met de privésector waardoor werkaanbiedingen van Jobat op de Actiris-website worden gepubliceerd. Dit gebeurt via geautomatiseerde informatieoverdracht (HRXML).
- De toenames die veroorzaakt worden door de overname van externe databanken hebben geen invloed op de rechtstreeks door Actiris ontvangen werkaanbiedingen
> 2013
>> Lancering van de Instapstage O S
- Invloed op het aantal ontvangen werkaanbiedingen van het type “Stage” vanaf april 2013
- De instapstage (later First Stage) is een opleidingsmaatregel, waarbij jongeren die hoogstens een diploma van het secundair onderwijs bezitten tijdens hun beroepsinschakelingstijd (vroeger wachttijd) de kans krijgen om werkervaring op te doen in een bedrijf. De maatregel is in 2013 van start gegaan. De eerste werkaanbiedingen voor instapstages werden vanaf april dat jaar ontvangen.
>> Interregionale uitwisseling van werkaanbiedingen S
- Invloed op het aantal werkaanbiedingen ontvangen via VDAB in januari 2013
- Via geautomatiseerde informatieoverdracht ontvangt Actiris maandelijks werkaanbiedingen van websites waarmee zij een partnerschap heeft. Door een technisch probleem met deze gegevensstroom werden meer werkaanbiedingen dan bedoeld overgeladen naar de databank van Actiris. Dit heeft geleid tot een piek in het aantal via VDAB ontvangen werkaanbiedingen in januari.
> 2012
>> Ontvangen en openstaande werkaanbiedingen naar behandelwijze M S
- Invloed op het aantal ontvangen werkaanbiedingen Select vanaf september 2012
- In november 2012 is de dienst Select opgericht binnen Actiris (destijds “Dienst Advies en Rekrutering”): Vanaf dat moment wordt er extra ingezet op gratis preselectie en rekrutering van kandidaten. In de loop van 2012 stijgt het aantal ontvangen werkaanbiedingen Select.
> 2007
>> Lancering van de “Mijn-Actiris-account voor werkgevers M S
- In augustus 2007 is de dienst Mijn Actiris Werkgever’ opgericht: Via deze tool kunnen werkgevers zelf hun werkaanbiedingen op de website van Actiris publiceren en beheren.