Registre des changements des offres d’emploi
Le registre des changements de l’offre d’emploi donne un aperçu des ajustements qui, au fil du temps, ont eu un impact sur les chiffres de l’offre d’emploi. Ces adaptations peuvent résulter de mesures gouvernementales ou de changements d’ordre statistique ou méthodologique.
Les icônes font référence au type d’adaptation dont il s’agit.
M Changement de méthodologie P Mesure publique R Changement de la répartition S Effet sur les statistiques
Actiris reçoit chaque année toute une série d’offres d’emploi au sein et autour de la Région de Bruxelles-Capitale. La base de données d’Actiris ne reprend toutefois pas toutes les offres d’emploi disponibles. Bien entendu, Actiris souhaite offrir aux chercheurs d’emploi qui font appel à ses services la gamme d’offres d’emploi la plus large et la plus complète possible. Au fil des ans, diverses initiatives ont donc été prises pour accroître le volume des offres d’emploi.
On ne peut pas non plus déduire des chiffres de ViewStat si une hausse du nombre d’offres d’emploi reçues résulte d’une augmentation réelle de la demande sur le marché du travail, de l’accroissement de la part de marché d’Actiris ou d’autres facteurs encore.
L’aperçu ci-dessous a pour vocation de simplifier l’interprétation des chiffres publiés. Étant donné que les effets saisonniers, les différences dans le nombre de jours de travail par mois ou les actions individuelles d’employeurs peuvent avoir un impact certain sur les chiffres (particulièrement à un niveau détaillé), ceux-ci doivent toujours être abordés avec prudence.
> 2022
>> Transfert automatisé des offres d’emploi des partenaires S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via des partenaires en juin 2022 (chiffres-clés des offres d’emploi)
- En raison d’un problème technique avec l’application de chargement des offres d’emploi des partenaires, plus d’offres d’emploi ont été comptabilisées que prévu. Cela a entraîné une hausse du nombre d’offres d’emploi reçues par l’intermédiaire des partenaires en juin.
>> Transfert automatisé des offres d’emploi des partenaires S
- Les statistiques sur les offres d’emploi de nos partenaires n’ont pas pu être produites en avril 2022 (chiffres-clés des offres d’emploi)
- Par le biais d’une transmission automatisée d’informations, Actiris reçoit chaque mois des offres d’emploi des partenaires. Suite à des problèmes techniques liés à la mise en place d’une nouvelle application de chargement des offres, les flux n’ont pas pu être traités correctement en avril. En conséquence les statistiques sur les offres d’emploi de nos partenaires n’ont pas pu être produites en avril. Pour ce mois, nous avons donc communiqué uniquement les offres reçues directement par Actiris.
- Les chiffres pour les offres d’emploi des partenaires sont à nouveau disponibles et cohérents pour le mois de mai.
> 2021
>> Échange interrégional d’offres d’emploi S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via le VDAB depuis septembre 2021
- Depuis le mois de septembre 2021, la transmission automatique d’offres d’emploi par le VDAB ne se limite plus aux offres relatives aux fonctions critiques, aux offres ouvertes depuis plus de 40 jours et aux offres dont le lieu de travail se situe en Région Bruxelles-Capitale ou dans sa périphérie. Dès lors, le nombre d’offres d’emploi reçues via le VDAB a connu une forte augmentation.
> 2020
>> Correction du nombre d’offres d’emploi vacantes S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi en suspens depuis juillet 2020
- En raison d’un problème technique lié à l’introduction d’une nouvelle interface de gestion des dossiers des chercheurs d'emploi et des offres d’emploi (Dossier Unique), un certain nombre d’offres d’emploi n’ont pas été correctement clôturées et sont donc restées vacantes plus longtemps. En juillet 2020, un grand nombre d’offres d’emploi ont été clôturées, ce qui a entraîné une forte baisse du nombre d’offres d’emploi vacantes depuis juillet 2020.
>> Transfert automatisé des offres d’emploi de sites web partenaires S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via des sites web partenaires depuis mars 2020 (chiffres-clés des offres d’emploi)
- Actiris reçoit chaque mois des offres d’emploi de ses partenaires par le biais d’une transmission automatisée d’informations. En raison d’un problème technique constaté chez l’un de ses partenaires, Actiris a reçu moins d’offres d'emploi qu’à l’accoutumée. Le nombre d’offres d’emploi reçues par l’intermédiaire des sites web partenaires a ainsi diminué depuis le mois de mars.
>> Professions dans les offres d’emploi M S
- Rupture dans les données depuis mi-février 2020
- En raison d’une modification du site web à partir duquel sont enregistrées les offres d’emploi (introduction du Dossier unique Employeurs en février 2020), ces offres sont désormais encodées via la nomenclature « Competent ».
- Pour des raisons techniques, les statistiques sur les offres d’emploi sont toujours produites sur la base de l’ancienne nomenclature. Ceci signifie qu’une conversion des codes « Competent » est opérée vers les codes professionnels d’Actiris. La conversion, imparfaite pour une série de professions, entraîne une rupture statistique et une perte de qualité des données au niveau détaillé des professions.
- Il est conseillé d’interpréter ces données avec les réserves d’usage et de plutôt privilégier les analyses jusqu’au niveau des sous-domaines professionnels.
>> Niveau d’études requis dans les offres d’emploi S
- Le niveau d’études requis n’est plus disponible depuis mi-février 2020
- En raison d’une modification du site web pour l’enregistrement des offres d’emploi (introduction du dossier unique employeurs en février 2020), le niveau d’études requis dans l’offre d’emploi n’est plus disponible pour l’instant.
> 2019
>> Échange interrégional d’offres d’emploi S
- Problème technique de transmission d’informations en décembre 2019
- En raison d’un problème technique de transmission d’informations en décembre 2019, le nombre d’offres d’emploi reçues via le VDAB et le Forem a fortement diminué.
>> Les offres d'emploi restent vacantes plus longtemps S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi en suspens depuis mars 2019
- En raison d’un problème technique lié à l’introduction d’une nouvelle interface de gestion des dossiers des chercheurs d'emploi et des offres d’emploi (Dossier Unique), un certain nombre d’offres d’emploi n’ont pas été correctement clôturées. Depuis mars 2019, de plus en plus d’offres d’emploi sont donc restées trop longtemps vacantes, ce qui a entraîné une augmentation du nombre de postes en suspens.
>> Recalcul des offres d’emploi en suspens M S
- À partir de janvier 2019, le calcul du nombre d’offres d’emploi en suspens est adapté. Dorénavant, seuls les postes de travail vacants depuis moins de 2 ans sont comptabilisés en tant qu’offres d’emploi en suspens. Ce chiffre devrait fournir une meilleure approximation du nombre d’offres d’emploi pour lesquelles l’employeur est toujours à la recherche de candidats.
- En raison du changement de la méthode de calcul, le nombre d’offres d’emploi en suspens dans ViewStat est inférieur aux chiffres précédemment publiés par Actiris.
- Tous les chiffres de ViewStat ont été recalculés pour que les comparaisons avec le passé soient correctes.
> 2018
>> Transfert automatisé des offres d’emploi de sites web partenaires S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via des sites web partenaires en août 2018 (chiffres-clés des offres d’emploi)
- Par le biais d’une transmission automatisée d’informations, Actiris reçoit chaque mois des offres d’emploi de sites web avec lesquels il est en partenariat. En raison d’un problème technique avec ce flux de données chez l’un des partenaires, un plus grand nombre d’offres d’emploi que prévu ont été transférées dans la base de données d’Actiris. Le nombre d’offres d’emploi reçues par l’intermédiaire des sites web partenaires a ainsi atteint un sommet en août.
>> Accords de collaboration avec des sites web partenaires S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via des sites web partenaires (chiffres-clés des offres d’emploi)
- En 2018, Actiris a conclu un accord de collaboration avec InGoedeBanen.nl par lequel ses offres d’emploi sont publiées sur le site Internet d’Actiris. Il en résulte une augmentation du nombre d’offres d’emploi provenant des bases de données reprises de sites web partenaires.
>> European Solidarity Corps – stage international P S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues de type « stage » depuis janvier 2018
- À partir du mois de janvier 2018 les premières offres d’emploi pour un nouveau type de stage européen, le « European Solidarity Corps » ont été reçues. Ce programme offre aux jeunes âgés de 18 à 30 ans la possibilité d’effectuer un stage (de 2 à 6 mois) ou de travailler (de 2 à 12 mois) dans l’un des 27 autres États membres de l’Union européenne. Les participants peuvent travailler ou réaliser un stage dans diverses organisations (organisations non gouvernementales, administrations publiques locales ou entreprises). Leur principal objectif consiste à aider des communautés et des personnes en difficulté, dans toute l’Union européenne.
> 2017
>> Transfert automatisé des offres d’emploi de sites web partenaires S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via des sites web partenaires en juin 2017 (chiffres-clés des offres d’emploi)
- Par le biais d’une transmission automatisée d’informations, Actiris reçoit chaque mois des offres d’emploi de sites web avec lesquels il est en partenariat. En raison d’un problème technique avec ce flux de données, un plus grand nombre d’offres d’emploi que prévu ont été transférées dans la base de données d’Actiris. Le nombre d’offres d’emploi reçues par l’intermédiaire des sites web partenaires a ainsi atteint un sommet en juin.
>> Accords de collaboration avec des sites web partenaires S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via des sites web partenaires (chiffres-clés des offres d’emploi)
- En 2017, Actiris a conclu un accord de collaboration avec StepStone, Profilegroup et Talentsquare par lequel leurs offres d’emploi sont publiées sur le site Internet d’Actiris. Il en résulte une augmentation du nombre d’offres d’emploi provenant des bases de données reprises de sites web partenaires.
>> Enregistrement des offres d’emploi pour des stages internationaux M S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues de type « Stage » depuis janvier 2017
- Afin d’accroître la visibilité des possibilités de stages internationaux pour les chercheurs d’emploi, les offres d’emploi pour des stages internationaux pris en charge par Actiris sont enregistrées dans la base de données d’Actiris depuis le mois de janvier 2017. Il en résulte une augmentation du nombre d’offres d’emploi de type « stage » reçues.
>> Le stage de transition devient le stage First P S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues de type « stage » depuis janvier 2017
- Suite à la sixième réforme de l’État, le Gouvernement bruxellois a transformé le stage de transition en entreprise en stage First, également connu sous le nom de stage de première expérience professionnelle. Le nouveau stage First remplace l’ancien stage de transition depuis le mois de janvier 2017. Cette mesure s’adresse aux jeunes Bruxellois qui ont au maximum un diplôme de fin d’études secondaires supérieures, sont inscrits comme demandeurs d’emploi inoccupés depuis au moins 3 mois et n’ont aucune expérience professionnelle de plus de 3 mois. Elle leur offre la possibilité d’acquérir une première expérience professionnelle et d’élargir leurs compétences grâce à une formation pratique. Il en résulte une augmentation du nombre d’offres d’emploi de type « stage » reçues.
> 2016
>> Recrutements dans l’enseignement pour la Communauté française P S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues pour le secteur de l’enseignement depuis septembre 2016
- Depuis le mois de septembre 2016, la Communauté française utilise le site web « Primoweb » (www.enseignement.be/primoweb) pour le recrutement dans l’enseignement. Les écoles sont tenues d’employer ce site web pour recruter des enseignants ayant les titres requis. Le site quantifie les personnes disposant des titres requis. Ce n’est qu’après avoir reçu la preuve d’une pénurie de candidats que les écoles « Primoweb » peuvent s’adresser aux services publics d’emploi (Actiris ou Forem) pour y diffuser leurs offres d’emploi. Par conséquent, pour le recrutement dans l’enseignement en Communauté française, Actiris est devenu un service de deuxième ligne qui n’intervient qu’en cas de pénurie de candidats. Cela a entraîné une diminution du nombre d’offres d’emploi reçues pour le secteur de l’enseignement, en particulier au mois de septembre.
>> Lancement du contrat d’insertion P S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues de type « mesure d’emploi » depuis juin 2016
- Dans le cadre de la Garantie pour la Jeunesse, Actiris a mis en œuvre différentes mesures, dont le contrat d’insertion. Cette mesure vise à aider les jeunes à décrocher un premier emploi si, après une longue recherche, ils n’ont pas encore trouvé un emploi.
- Le contrat d’insertion est un contrat de travail d’une durée de 12 mois. Au cours de cette période, le jeune travaille au sein d’une asbl, d’un organisme d’intérêt public, d’un CPAS ou d’une commune qui a préalablement répondu à l’appel à projets d’Actiris.
>> Accords de collaboration avec des sites web partenaires S
- À l’instar de Jobat, Multiposting, Recruitment Technologies (auparavant Knollenstein) et CVWarehouse concluent un accord de collaboration par lequel leurs offres d’emploi sont publiées sur le site Internet d’Actiris. Il en résulte une augmentation du nombre offres d’emplois provenant de bases de données reprises de sites web partenaires.
>> L’enseignement supérieur professionnel est associé au niveau hautement qualifié R
- Tous les chiffres sont recalculés pour que les comparaisons avec le passé soient correctes
- Depuis janvier 2016, les études dans l’« Enseignement supérieur professionnel » sont associées au niveau hautement qualifié (Bachelier).
>> Échange interrégional d’offres d’emploi M S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via l’échange interrégional depuis janvier 2016
- Jusque fin 2015, les offres d’emploi reçues du VDAB et du Forem étaient dénombrées sans distinction entre les offres proposant plusieurs postes et celles ne proposant qu’un seul poste. À partir de janvier 2016, le nombre de postes est comptabilisé (comme c’était déjà le cas pour les offres d’emploi reçues directement par Actiris). Suite à ce changement de méthodologie, le nombre calculé des offres d’emploi reçues via le VDAB et le Forem a connu une hausse.
> 2015
>> Échange interrégional d’offres d’emploi S
- Problème technique de transmission d’informations en octobre et novembre 2015
- En raison d’un problème technique de transmission d’informations en octobre et novembre 2015, le nombre d’offres d’emploi reçues via le VDAB et le Forem a fortement diminué.
> 2014
>> Accord de collaboration avec le site web partenaire Jobat S
- Offres d’emploi reçues par l’intermédiaire de sites web partenaires à partir de septembre 2014
- Fin 2012, un premier projet pilote a été mis en place afin de permettre l’échange automatique d’offres d’emploi avec d’autres sites Internet axés sur l’emploi.
- En 2014, un accord de collaboration a été conclu avec le secteur privé pour publier les offres d’emploi de Jobat sur le site Internet d’Actiris. Cela se fait au moyen d’une transmission automatique d’informations (HRXML).
- Les hausses du nombre d’offres d’emploi reçues provoquées par la reprise de bases de données externes n’ont aucun impact sur le volume des offres d’emploi reçues directement par Actiris.
> 2013
>> Lancement du stage de transition P S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi de type « stage » reçues à partir d’avril 2013
- Le stage de transition (ultérieurement appelé « stage First ») est une mesure de formation par laquelle les jeunes qui ont tout au plus un diplôme de l’enseignement secondaire ont la possibilité, lors de leur stage d’insertion professionnelle (ancien « stage d’attente »), d’acquérir une expérience professionnelle dans une entreprise. La mesure a débuté en 2013. Les premières offres d’emploi pour des stages de transition ont été reçues en avril de la même année.
>> Échange interrégional d’offres d’emploi S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi reçues via le VDAB en janvier 2013
- Par le biais d’une transmission automatisée d’informations, Actiris reçoit chaque mois des offres d’emploi de sites web avec lesquels il est en partenariat. En raison d’un problème technique avec ce flux de données, un plus grand nombre d’offres d’emploi que prévu ont été transférées dans la base de données d’Actiris. Le nombre d’offres d’emploi reçues du VDAB a ainsi atteint un sommet en janvier.
> 2012
>> Offres d’emploi reçues et non satisfaites en fonction du mode de traitement M S
- Effet sur le nombre d’offres d’emploi Select reçues depuis septembre 2012
- En novembre 2012, le service Select a été créé au sein d’Actiris (à l’époque dénommé « Service Conseil et Recrutement »). À partir de ce moment, un effort supplémentaire a été produit en matière de présélection et de recrutement gratuit de candidats. Au cours de l’année 2012, le nombre d’offres d’emploi Select reçues a connu une hausse.
> 2007
>> Lancement du compte « MonActiris » pour les employeurs M S
- En août 2007, le service « Mon Actiris Employeur » a été créé. Cet outil permet aux employeurs de publier et de gérer eux-mêmes leurs offres d’emploi sur le site Internet d’Actiris.